Στο ταξίδι της έντονης ανάπτυξης της εταιρείας, η προσεκτική καλλιέργεια των ταλέντων και η πέρασμα του φακού είναι οι κορυφαίες προτεραιότητες. Το πρωί της 8ης Νοεμβρίου 2024, η τελετή μεταβίβασης και μαθητείας του 2024 της Asahikawa Chemical πραγματοποιήθηκε στο αμφιθέατρο της εταιρείας. Το συνέδριο συγκέντρωσε εκπαιδευόμενους διαχείρισης από βασικά τμήματα όπως η παραγωγή, οι πωλήσεις, η Ε & Α, η τεχνολογία και η πληροφορική, καθώς και οι ηγέτες της εταιρείας, οι μέντορες σταδιοδρομίας και οι επικεφαλής των τμημάτων για να παρακολουθήσουν αυτή τη σημαντική στιγμή.
Η τελετή μετατροπής ξεκίνησε σιγά -σιγά ως προοίμιο. Πρώτα απ 'όλα, ο Υπουργός Ανθρώπινου Δυναμικού ανακοίνωσε επίσημα τον κατάλογο των τακτικών υπαλλήλων και κάθε όνομα που διαβάστηκε μετέφερε τη σκληρή δουλειά και τις προσπάθειες κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Μέσα σε εκρήξεις χειροκροτημάτων, έκαναν με επιτυχία ένα σταθερό και κρίσιμο βήμα στη σταδιοδρομία τους.
Εκπρόσωποι των εκπαιδευομένων διαχείρισης πήραν τη σκηνή για να μιλήσουν το ένα μετά το άλλο. Κοίταξαν πίσω στην ανάπτυξή τους στο έργο τους, από την άγνοια όταν εντάχθηκαν για πρώτη φορά στην εταιρεία για να κυριαρχήσουν σταδιακά τις επιχειρηματικές δεξιότητες. Ταυτόχρονα, προσβλέπει στο μέλλον με πάθος, απεικόνιζε ένα μεγάλο σχέδιο που συνδέεται στενά με το πεπρωμένο της εταιρείας και δημιούργησε τη λαμπρότητα μαζί, δεσμεύθηκε να ενσωματώσει την προσωπική ανάπτυξη στο χείμαρρο της ανάπτυξης της εταιρείας και ορκίστηκε να συνεισφέρει στο μέλλον της εταιρείας .
Εάν η τελετή μετατροπής είναι μια επιβεβαίωση των προηγούμενων προσπαθειών των εκπαιδευομένων διαχείρισης, τότε η τελετή μαθητείας χτίζει μια γέφυρα για τη μελλοντική τους ανάπτυξη. Σε μια επίσημη και ζεστή ατμόσφαιρα, οι μαθητές έσπευσαν βαθιά στον εκπαιδευτή και αυτό το τόξο ήταν γεμάτο δίψα για γνώση και βαθύ σεβασμό για τον μέντορα. Οι μέντορες επιστρέφουν το δώρο με προσεκτικά προετοιμασμένα δώρα, τα οποία δεν είναι μόνο υλικά δώρα, αλλά και σύμβολο κληρονομιάς και ελπίδας.
Η ομιλία του κ. Jiang Ping, πρόεδρος της εταιρείας, έσπρωξε όλη την τελετή σε μια κορύφωση. Τα λόγια του κ. Jiang δεν είναι μόνο μια βαθιά έκθεση της σημασίας της στρατηγικής κατάρτισης ταλέντων, αλλά και ενός περιγράμματος της οδού ανάπτυξης των εκπαιδευομένων διαχείρισης και μιας βαριάς ευθύνης για τους συμβούλους.
Αυτή η τελετή μεταφοράς και μαθητείας διαχείρισης δεν είναι μόνο μια ζωντανή ενσάρκωση της κατασκευής του ταλέντου της εταιρείας, αλλά και μια ζωντανή πρακτική της εταιρικής κουλτούρας και της κληρονομιάς της αξίας. Δεν επανεξέτασε μόνο το αποτύπωμα ανάπτυξης των εκπαιδευομένων διαχείρισης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, αφήστε τους εκπαιδευόμενους να διευκρινίσουν την κατεύθυνση της μάθησης, αλλά το πιο σημαντικό, ενίσχυσαν την αίσθηση ευθύνης των συμβούλων μέσω του συνδυασμού συμβούλων και μαθητευόμενων. Πιστεύεται ότι κάτω από έναν τέτοιο μηχανισμό κατάρτισης, οι εκπαιδευόμενοι διαχείρισης θα ξεφύγουν από το κουκούλι σε πεταλούδες στο μέλλον, θα ενισχύσουν περαιτέρω την αίσθηση ότι ανήκουν στην εταιρεία και εισάγουν ανεξάντλητα κίνητρα και ζωτικότητα στην ανάπτυξη της εταιρείας.
